北京普天实业创新园

• 北京市顺义区总工会深化企业工会建设促进招商引资

  为推动区域经济发展和增强招商引资吸引力，北京市顺义区总工会近日强化了为百人以上企业建设“职工之家”的行动。该举措通过提供梯度资金支持和创新沟通模式，旨在同步推进工会组织与职工服务构建，优化劳资环境，吸引更多投资入驻，实现职工福祉与企业发展的双赢目标。 一、在2023年，北京市总工会推出一系列政策，强调基层工会建设作为优化营商环境的核心环节。顺义区作为试点区域，积极响应北京市的统筹规划，重点关注百人以上规模企业的工会建家工作，此举有助于提升企业稳定性和员工归属感，间接促进招商引资项目落地。 二、行动采用“建会建家双轨并行”策略，总工会干部深入企业一线，通过现场座谈和互动活动，向企业主和职工普及工会职能与权益保障。基于企业规模和会员体量，提供差异化的初始经费资助，支持购买必备办公设备和开展多样化服务。经费使用强调实效性，如用于搭建职工休闲设施、组织技能提升竞赛及困难援助项目，确保资金流向透明合理。 三、试点工作选取了多个基层行政单元，涵盖不同区域类型，以验证模式可行性。这些单元通过经验积累逐步推广标准化流程，包括经费申请审核和效果评估机制，使行动更易于复制。区总工会专门设立了专项资金框架，明确规范补贴对象为新建非公企业工会，强化了过程监管以确保合规高效。 四、成果层面，全区工会服务网络稳步扩展，覆盖企事业单位员工群体人数明显增多。这一进展不仅加强了劳动关系和谐度，还为企业运营创造了稳定的内部环境，间接吸引外部投资进入区域经济。后续行动将继续优化支持体系，通过整合资源持续提升服务覆盖和吸引力。 五、展望未来，顺义区计划进一步拓宽工会服务内容，结合数字技术实现智能化管理，以适应企业需求变化。这有望成为巩固招商引资基础的重要一环，帮助企业在全球竞争中树立形象优势，推动区域向高质量发展方向迈进。

  2025-07-23

• 京津冀联动招商台企 共筑区域发展新高地

  为推动区域经济高质量发展，京津冀地区联合强化招商引资力度，通过政策协同吸引台湾企业投资发展。北京市聚焦总部经济和创新驱动，河北省提供财政补助承接非首都功能疏解，天津市在智能制造等领域给予资金扶持，三地合力优化投资环境，为台商打造互利共赢平台，加速产业升级与协同发展进程。 一、京津冀协同发展战略自2014年启动以来持续深化，旨在打造国家级城市群和经济增长极。到2024年，区域整体竞争力显著提升，聚焦科技创新、高端制造和绿色转型。三地联合出台投资促进政策，着力吸引台商参与重点项目，共享发展机遇。特别是通过平台建设强化跨区协作，如2024年京台科技论坛的活动深化了产业对接，为投资提供长效支撑。 二、北京市作为经济核心，正加速减量发展和开放创新。近年来重点培育总部型、消费型与服务型经济，政策明确支持高精尖产业集聚。2025年目标建成国际创新枢纽，台企可在通讯技术、文化娱乐等领域布局服务消费市场。具体举措包括简化审批流程，提升营商环境软实力，推动台湾创意与技术落地转化，实现互利共生发展格局。 三、河北省把握重大历史机遇，着力承接非首都功能疏解。作为先进制造基地建设关键区，2023年起实施专项招商计划，鼓励台商设立地区总部或功能性机构，提供财政补助激励投资落地。高层次人才引进方面，科研经费与安家补贴政策同步配套，助力产业升级。到2024年，雄安新区等平台建设深化区域融合，为台企创造规模化成长空间。 四、天津市以滨海新区为引擎，重点发展智能制造等新兴产业。2024年新推政策强化资金支持机制，对智能制造项目直接提供扶持资源。台湾企业可申请区域基金参与产业链布局，节能环保、生物医药领域合作前景广阔。上门服务体系高效响应诉求，确保政策红利直达投资主体，加速成果转化与规模应用进程。 五、三地协同机制在2024年京台科技论坛中集中展现，专题活动搭建项目洽谈桥梁。各部门协同宣介投资优势，消除信息壁垒，上门服务承诺保障落地实效。整体环境持续优化，凸显开放包容姿态，台商可深度融入区域发展规划，共享高质量发展红利。未来京津冀将延续协同路径，巩固产业生态，迈向世界级创新高地。

  2025-07-23

• 【北京招商】昌平工商推出电子菜单助力企业便捷咨询

  为推进北京市招商引资战略，优化区域营商环境，昌平区工商局近期上线了创新型电子菜单系统，助力企业通过在线方式实现全流程咨询服务。此举旨在减少企业奔波时间，推动数字化政务升级，提高企业开办效率。 一、背景响应国家政策深化服务改革 近年来，北京市持续深化“放管服”改革，以数字化手段优化行政服务。2024年，昌平区工商局结合企业实际需求，推出了电子菜单系统，作为区级层面提升服务质量的重要举措。该系统依托人工智能技术，梳理了各类业务要点，确保了内容的完整性，助力企业轻松获取信息支持。 二、电子菜单功能设计彰显便捷性和实用性 电子菜单涵盖了企业登记全流程业务，包括设立变更和注销等环节，用户可根据需求选择快捷方式在线提问。该工具采用人工智能问答技术，实现自动回应咨询问题，操作页面简洁易用，企业无需出门即可解决疑问。此外，系统通过数据整合减少了人为误差，显著提升初审合格率。具体功能模块经过严谨梳理，确保内容覆盖高频业务场景，为小微企业提供一站式解决方案。 三、技术应用创新推动政务服务数字化 电子菜单作为人工智能在区级政务的创新实践，集成了先进在线问答引擎，强化了系统的智能化和实用性。技术团队优化了数据采集和处理流程，实现了实时更新和反馈机制，确保咨询服务的动态适应性。在应用层面，该系统减少了传统窗口压力，加速了审批流程的运转效率，为企业节省了大量咨询时间，体现出昌平区以科技赋能政务改革的决心。未来，相关技术将进一步拓展至其他服务领域，形成全链条数字化支持体系。 四、实际影响助力经济持续健康发展 电子菜单上线后，已在昌平区企业中产生积极反响。企业用户反馈，该工具大幅减少了办事跑动次数，降低了创业成本，有效提升区域招商引资吸引力。实践中，该系统支持多语言交互功能，扩大服务覆盖范围，促进外资企业快速落地昌平。从长远看，这有助于培育健康市场生态，结合市级政策强化创新环境建设。昌平区将持续完善此工具，确保其权威性和可靠性，为实体经济发展注入新动能。

  2025-07-23

• 【西城区招商】西城区启动地下空间创意改造大赛 面向社会征集金点子

  为推进城市更新与空间资源高效利用，北京市西城区近日启动了一项以招商引资为核心的创新活动，面向社会公开征集地下空间改造设计方案。此次活动聚焦10处典型地下空间，旨在通过公众参与挖掘兼具实用性与创意的改造方案，优胜作品将有机会直接应用于实际改造工程。 一、活动背景与目标 西城区作为首都功能核心区，长期面临老旧小区空间资源紧张的问题。此次选定的10处地下空间均位于建成超过20年的居住区内，单处面积介于50至100平方米，现状多为闲置或低效使用。活动主办方表示，希望通过跨领域协作，将这些"灰色空间"转化为社区便民服务、文化展示或智慧仓储等新型功能区，实现社会效益与空间价值的双重提升。 二、参赛机制与流程 活动采用双轨制评审体系： 1.专业赛道要求参赛者提交包含平面规划、功能定位、技术指标的三维设计方案，需符合建筑规范与消防安全要求。 2.大众赛道则鼓励居民提交图文建议，重点考察需求匹配度与实施可行性。 征集期持续约50天，评审将组织城市规划、建筑设计等领域专家，结合社区代表意见进行多轮筛选。最终入选方案除获得奖金外，还将纳入西城区2023-2025年城市更新项目库。 三、典型空间改造方向 重点改造点位呈现三类特征： 1.新街口街道富国里小区等点位毗邻地铁站，适合发展"最后一公里"便民服务； 2.牛街西里二区等民族聚居区空间，侧重文化展示与邻里交往功能； 3.南运巷等狭长型空间优先考虑智能化仓储或应急避难设施改造。主办方特别提示，设计方案需重点考虑无障碍设施与通风采光等关键技术指标。 四、长效价值与延伸影响 此次大赛是西城区继2021年胡同微更新项目后，再次尝试以竞赛机制激活社会创新力量。值得关注的是，活动明确要求所有参赛方案必须预留10%-15%的可扩展空间，为未来功能升级创造条件。相关人士透露，成功经验将形成技术导则，应用于北京市其他老城区的更新改造工作。 目前已有多个专业团队完成实地勘察，部分社区居委会正组织居民开展方案讨论会。活动最终实施效果评估报告将于2024年上半年向社会公布。

  2025-07-23

• 去产能企业税收优惠助力产业转型与招商引资

  为推进供给侧结构性改革，财政部与国家税务总局联合出台政策，对因去产能和调结构要求停产停业的企业实施房产税与城镇土地使用税免征，旨在降低企业转型成本，优化营商环境，吸引优质资本参与区域产业升级。该政策通过精准减负，为地方政府招商引资提供了有力支撑，同时促进资源高效配置。 一、政策核心内容与执行机制 两部门明确，符合条件的企业自停产停业次月起可享受最长两年的免税期。中央企业名单由国务院国资委认定，地方企业则由省级政府指定部门审核发布，认定结果需同步至财政和税务部门。政策执行期为2018年10月至2020年12月，期间实施动态管理，要求认定部门每年核查企业状态，对恢复运营或注销的企业及时调整名单。 二、政策背景与产业转型关联 此项政策是2016年以来供给侧改革的重要配套措施。以河北省钢铁行业为例，该省在2018年通过关停落后产能企业，累计压减炼钢产能超千万吨，免税政策直接缓解了企业土地、厂房维护成本压力。类似案例在山西省煤炭行业亦得到体现，当地结合税收优惠加速了煤矿企业的整合与转型。 三、地方实践与协同效应 江苏省在政策窗口期内，将免税资格与技术改造补贴相结合，推动化工园区企业向高端材料领域转型。广东省则通过“清单式管理”，将免税企业纳入重点招商项目库，吸引新能源产业链配套企业入驻。多地反馈显示，政策有效避免了“僵尸企业”占用资源，加速了新旧动能转换。 四、政策延续与长效化建议 尽管该政策已于2020年底到期，但其机制为后续产业调整提供了范本。2021年发布的《“十四五”节能减排综合工作方案》中，明确提出研究延续类似税收激励措施。专家建议，未来可结合碳达峰目标，对绿色转型企业实施更长期的税收减免，并扩大覆盖行业范围。 五、企业反馈与实施成效 调研显示，山东省某建材集团在2019年享受免税政策后，将节省的税费投入环保设备升级，次年成功获批省级绿色工厂称号。此类案例印证了税收杠杆对企业主动调整产能的引导作用，同时增强了地方政府通过差异化政策吸引新兴产业投资的竞争力。 当前，各地正探索将去产能与区域经济规划深度融合。例如，四川省近期提出，对承接东部产业转移的园区参照历史政策给予税收支持，进一步强化了政策工具在招商引资中的协同效应。这一系列举措表明，结构性减税已成为推动高质量发展的重要抓手。

  2025-07-23

• 【昌平区招商】昌平区强化文化场所安全督查 护航重大活动期间市场稳定

  为统筹文化市场安全与招商引资工作协同推进，昌平区近期开展文化场所专项检查行动，通过严格执法与精准服务相结合，既筑牢安全生产防线，又优化营商环境。此次行动聚焦人员密集场所风险管控，为区域文化产业发展提供安全保障。 一、创新检查机制强化实效 3月上旬，昌平区文化管理部门采取“四不两直”工作法，对辖区网吧、印刷企业、图书零售场所等开展突击检查。该模式通过省略事前通知环节，直接深入现场查验，有效发现部分场所存在的安全通道堆放杂物、应急照明设备老化等典型问题。检查范围覆盖安全生产制度落实、特种设备维护等关键环节，尤其对配电室防爆装置、仓库防火分区等专业技术指标进行重点核验。 二、构建三级责任管理体系 针对发现的问题，检查组现场建立“企业整改—属地复查—部门抽查”三级处置流程。要求经营主体在24小时内提交隐患整改方案，属地管理部门需在3个工作日内完成验收反馈。对于消防设施未定期检测的3家单位，已依法暂扣行政许可证并责令停业整顿。同时建立“一企一档”跟踪机制，将整改情况纳入文化市场信用评价体系。 三、实施动态化风险防控 结合重大活动保障特点，昌平区推出三项强化措施：一是建立文化场所安全员每日巡查打卡制度，通过线上平台实时上传检查记录；二是组织应急演练轮训，要求各场所每季度开展消防疏散、电力抢修等模拟演练；三是开通24小时应急响应专线，实现突发情况15分钟内联动处置。近期已对78家场所的监控系统进行联网升级，提升智能监管水平。 四、长效化监管促进行业规范 此次行动形成“检查—整改—提升”闭环管理经验，后续将通过三方面深化成果：定期发布文化场所安全白皮书，梳理典型警示案例；每季度召开行业安全生产公开课，邀请专家现场指导；将安全管理纳入文化产业扶持政策评审指标，对达标企业给予专项资金倾斜。目前昌平区已启动文化市场安全标准化建设，计划年内实现重点场所达标率100%。 昌平区通过系统化部署文化市场安全监管工作，既为重大活动营造稳定环境，也为文化产业可持续发展奠定基础。下一步将持续完善跨部门协同机制，推动安全治理与产业发展深度融合。

  2025-07-23

• 北京经开区启动产值增长奖励申报助力招商引资

  为统筹疫情防控和经济社会发展，北京经济技术开发区近期启动产值增长奖励专项申报工作，旨在通过资金扶持激励企业扩大生产规模，进一步优化区域招商引资环境。该政策面向符合条件的企业提供增量产值1%的奖励，最低补贴额度设定为10万元，申报流程采取线上提交与线下审核相结合的方式。 一、政策背景与目标 北京经济技术开发区为缓解疫情对经济的影响，推出《关于进一步统筹疫情防控和经济社会发展支持企业共克时艰的若干措施（2.0版）》，其中产值增长奖励专项是核心举措之一。通过真金白银的支持，鼓励规模以上工业企业提升产能，增强区域经济韧性。 二、申报条件细化 申报企业需满足三项基本条件：首先，企业须为经开区统计在库的规模以上工业企业；其次，工商注册、税务及统计关系均须在经开区内，且具备独立法人资格；最后，2020年产值较2019年增长需达到1000万元以上。 三、支持标准与执行规则 奖励资金按企业产值增量1%计算，计算结果不足10万元的不予发放。补贴金额精确至万元，舍去零头部分。政策设计既体现对企业的实质性支持，也确保财政资金使用效率。 四、申报流程分步说明 企业需通过经开区政策兑现平台完成线上申报，逾期视为放弃。初审阶段重点核查材料完整性，审核阶段由营商合作局评估实质合规性。通过审核的企业需提交纸质材料至政务服务大厅，最终名单经公示后由财政审计局拨付资金。 五、政策实施意义 此项政策不仅直接降低企业运营成本，更释放出经开区持续优化营商环境的积极信号。通过精准扶持，引导企业加大技术改造和产能提升投入，为区域经济高质量发展注入新动能。

  2025-07-23

• 【北京招商】政府补贴助力大型商场稳经营 最高50万元奖励推动商业复苏

  为统筹疫情防控和经济社会发展，多地出台政策鼓励大型商场在特殊时期坚持正常营业，通过减免租金、招商引资等方式稳定市场信心。北京市商务局发布专项通知，对符合条件的大型商场给予分档资金补贴，最高奖励50万元，以缓解企业经营压力，促进商业消费回暖。 一、补贴政策覆盖多类商业主体 根据规定，补贴对象为北京市行政区域内建筑面积2万平方米以上的百货店、购物中心（不含写字楼、酒店等非商业部分）。运营单位需同时满足三项条件：一是在公共卫生事件一级响应期间持续营业；二是对超过50%的入驻商户减免租金至少15天；三是积极配合防疫工作，未发生重大突发事件。政策通过“以奖代补”形式，按商场规模分三档发放补贴，精准支持不同体量的商业设施。 二、差异化奖励标准细化扶持措施 政策明确，建筑面积10万平方米及以上的大型商场可获不超过50万元奖励；5万至10万平方米的商场奖励上限为25万元；2万至5万平方米的商场最高补贴10万元。该标准兼顾公平性与激励作用，既考虑企业实际成本负担，也鼓励更多商场主动参与租金减免。例如，侨福芳草地等综合体在调整营业时间的同时，已推动90%以上入驻企业复工复产，符合政策导向。 三、政策联动提振商业活力 此次补贴与各地促消费政策形成联动效应。北京市要求商场在恢复营业后严格落实防疫措施，部分区域还通过发放消费券、延长营业时间等方式吸引客流。数据显示，随着防控形势趋稳，核心商圈客流量环比显著提升，政策红利逐步释放。 四、长效机制优化营商环境 分析指出，此类补贴并非短期应急手段，而是构建商业韧性的长效机制。多地政府将类似政策纳入年度稳经济方案，通过租金补贴、税收优惠等组合措施，降低商户经营成本。专家建议，未来可进一步细化行业分类标准，扩大惠及范围，强化政策可持续性。 当前，商业复苏仍面临挑战，但政策支持为市场注入确定性。通过政企协同，大型商场正逐步恢复活力，为消费回暖提供重要支撑。

  2025-07-23

• 北京经开区构建科创梯队生态 精准招商培育高成长企业

  为加速高精尖产业集聚，北京经济技术开发区近期启动高科技高成长梯队企业征集工作，通过构建“滚动发展、梯队培育”的科技创新生态体系，强化招商引资与产业培育协同机制。该举措旨在落实区域主导产业发展战略，重点支持具有核心技术和发展潜力的企业梯队，为入库企业提供融资对接、专项服务等政策支持，推动区域经济高质量发展。 一、政策背景与战略定位 北京经济技术开发区作为国家级经济技术开发区，始终将科技创新作为核心驱动力。2020年推出的《关于加快四大主导产业发展的实施意见》明确提出“主导产业倍增工程”，此次企业征集正是该战略的深化实践。通过建立分层培育机制，覆盖从初创期“金种子”到成熟期“单项冠军”的全生命周期，形成梯度化产业支持格局。 二、征集标准与分类体系 申报企业需满足注册纳税、合规经营等基础条件，并依据发展阶段划分为两大类型：一类是科技创新型企业，包括潜在独角兽、专精特新“小巨人”等7类创新主体；另一类是潜力“四上”企业，涵盖工业、服务业等领域接近规模标准的企业。这种分类方式既关注技术突破性，也兼顾规模成长性，体现培育体系的科学性。 三、政策支持与生态赋能 入选企业将纳入动态管理的储备库，享受三大核心支持：一是精准服务对接，针对不同梯队企业需求提供定制化解决方案；二是金融资源倾斜，搭建与投资机构的常态化对接渠道；三是品牌曝光机会，通过官方平台强化企业市场影响力。这种“政策+服务+资源”的组合拳，有效降低企业成长成本。 四、实施路径与长效机制 该计划采用“申报-筛选-公示”的透明化流程，通过官方网站向社会公开进展。后续将建立跟踪评估机制，定期更新企业库名单，确保政策资源向持续创新主体倾斜。这种动态管理模式既保持竞争性，又形成良性循环的产业生态。 北京经济技术开发区通过系统化培育设计，正在形成“科技型中小企业-高新技术企业-行业领军企业”的跃迁通道。这种聚焦产业链关键环节的精准施策，为区域经济转型升级提供了可复制的实践样本。

  2025-07-23

• 北京发布"五新"产业人力资源开发目录助力招商引资

  为加快培育新业态新模式，推动经济高质量发展，北京市围绕"五新"产业（新基建、新场景、新消费、新开放、新服务）首次发布人力资源开发目录。该目录通过系统化评级指标，为招商引资和产业升级提供精准人才支撑，同时取消外资人力资源服务企业限制，推动市场化、国际化发展。 一、目录构建"五新"产业人才发展新体系 北京市人力资源开发目录以11个高精尖产业大类为基础，细化形成36个子类、80个重点领域及190个代表岗位，明确各领域核心技能要求。通过人才供需、培养难度、转行可行性等维度进行综合评级，为"五新"产业提供动态化、标准化的人力资源开发指引。目录特别关注人工智能、区块链等前沿领域，强化数字经济人才储备。 二、政策协同激发人力资源服务新动能 配合目录实施，北京市全面取消外商投资人力资源服务企业的股比限制，并推进人力资源市场立法工作。相关政策明确支持"互联网+人力资源服务"模式创新，鼓励专业化细分领域发展。数据显示，当地人力资源服务机构数量已超1900家，形成"小而美"与"专精特新"并存的产业生态，年营收规模突破3000亿元。 三、产才融合服务经济高质量发展 该目录与北京市早前发布的培育新业态新政形成联动，重点解决新基建领域的技术研发人才、新消费领域的复合型运营人才等缺口问题。通过建立岗位技能图谱，为企业招聘、院校培养和个人职业规划提供权威参考，推动人才链与产业链深度匹配。 四、国际化平台助推服务业开放升级 在中国国际服务贸易交易会首次设立人力资源服务展区的背景下，北京市强调通过目录引导国际人才协同发展。相关举措包括建立跨境职业资格互认机制、支持头部机构开展国际业务等，加速构建具有全球竞争力的人才高地。 此次目录发布标志着北京市人力资源开发进入精准化、系统化阶段，通过政策创新与市场驱动双轮协同，为"五新"产业可持续发展注入核心动能。

  2025-07-23

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